diensten: loopbaankoersonderzoek | coaching | outplacement | reïntegratie
Heroriëntatie met het koersonderzoek
Module 1: Verbreding van het gezichtsveld
Deze stap is soms nodig voor mensen met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt.
Onderdelen:
- Het denken over en de houding ten opzichte van werk – wat is werk voor jou?
- Mogelijkheden en beperkingen, balans tussen werk en privé
- Verantwoordelijkheid nemen
- Hoe denk je over leidinggevenden, bazen en werkgevers
- Plannen maken en keuzes maken
- Scenario’s uitzetten - wat als ik in een uitkering blijf –
- Wat als ik werk aanvaard
- Waar geloof ik in, wat betekent dit voor werk
- Wanneer voel ik me nuttig
- Zelfbeeld versterken en zich presenteren aan anderen
- Creativiteit ontwikkelen – buiten kaders denken en handelen
- Weerstanden
- Opstellen van een plan van aanpak
Module 2. Heroriëntatie op de arbeidsmarkt
Voor mensen die ander werk (moeten) zoeken maar geen idee hebben wat.
Onderdelen:
- Wat heb ik de wereld te bieden, wat zijn mijn sterke en zwakke kanten?
- Wat vind ik belangrijk bij werk?
- Welk doel kan ik verwezenlijken door mijn werk?
- Waar zou ik het liefste willen werken, onder welke omstandigheden, in welke branches, in welke regio, met welke soort mensen?
- Waar vind ik dit soort werk?
- Wat kom ik tekort aan kennis of kunde en waar haal ik die vandaan?
Beide modules kunnen achter elkaar geschakeld worden, maar ook apart ingezet.